HR dienstverlening op maat met We-Flex
Twijfelt u soms of u uw personeelszaken wel goed geregeld hebt? Of heeft u de wens uw HR beleid naar een hoger niveau te tillen? Daar helpt We-Flex graag aan mee. Welke stappen hiervoor nodig zijn hangt af van diverse factoren. Zoals de behoeften en wensen van uw organisatie, het aantal medewerkers en het huidige HR beleid.
Omdat elke organisatie anders is, werkt We-Flex alleen met op maat gemaakte HR pakketten in combinatie met de HR Scan.
HR advies voor elke unieke organisatie
De medewerkers binnen uw organisatie zijn een van uw belangrijkste succesfactoren. Ze houden uw organisatie draaiende. Zij zijn de motor van uw bedrijf. En die motor moet blijven werken.
Het is daarom van belang dat uw personeel de nodige zorg en aandacht krijgt. We-Flex staat als HR professional klaar om al uw vragen omtrent HR beleid te beantwoorden en u van passend HR advies te zien. Passend bij uw bedrijf en passend bij het personeel. Dat bespaart u een hoop tijd en moeite.
Start een HR beleid met een goed advies
We-Flex adviseert rondom het opzetten, herzien en uitvoeren van een goed HR beleid. Letterlijk alles dat draait om de regels, procedures en praktijken die een organisatie hanteert met betrekking tot het personeel.
Een goed HR beleid is goud waard. Het geeft u inzicht in uw organisatie en personeel.
Maar doet u dat wel goed? Waar begint u überhaupt met het opstellen van een goed HR beleid? Vragen die We-Flex volledig snapt.
Met de zogehete HR scan krijgt u direct inzicht in uw HR beleid. Denkend aan stagnaties, verbeteringen en kansen. Aan de hand van de uitslagen, ontvangt u van We-Flex een HR advies op maat. Passend bij uw organisatie én uw visie.
De fase waarin u uw HR beleid (her)start
HR dienstverlening van We-Flex bestaat uit de volgende fasen:
- HR Scan
- HR advies
- HR ondersteuning
- HR beleid (her)introduceren
In de laatste fase, de fase van het HR beleid (her)introduceren, staat het opstellen van een nieuw- of aangepast HR beleid centraal. We-Flex bekijkt hierin, als HR professional, samen met u als klant welke organisatorische doelen er zijn opgesteld. Hoe deze organisatorische doelen kunnen worden behaald en welke personeelsinstrumenten hiervoor moeten worden ingezet.
Als onderdeel van de HR dienstverlening van We-Flex, wordt dit standaard gedaan middels het opstellen van een geheel nieuw- of aan te passen bestaand- HR beleid. Hierin komen de volgende bouwstenen aan bod:
- Functievormgeving en beloningssysteem, waaronder functiewaardering, functie-inhoud, het loongebouw en personeelshandboek,
- Hybride werken beleid,
- Persooneelsbeoordeling, waaronder de handleiding voor de beoordelingsgesprekken, het reglement en documentatie,
- Scholing en ontwikkeling, waaronder opleidingsbeleid, cursussen, opleidingsplan- en planning, demotie en promotie,
- Arbeidsomstandigheden en sociaal beleid, waaronder het voorkomen van ziekteverzuim, beroepsziekten en arbeidsongeschiktheid middels RI&E, opstellen ziekteverzuimplan, handleiding werkoverleg en opstellen van protocol grensoverschrijdend gedrag.
Contactgegevens
Tel: 0186-623456
Email: info@we-flex.nl